Averigua que tienes que hacer si te despiden y cuanto te tienen que pagar según el despido que te hayan hecho. También te contamos que indemnización te corresponde por final de contrato temporal.
¡Recuerda que tienes 20 días solamente para impugnar el despido!
About Maria Florencia Calero-Sánchez
Baja médica finalizada pero sigo enfermo
La baja médica tiene una duración máxima definida, sin embargo puede suceder que transcurrido ese plazo, sigas enfermo.¿Qué sucede si finaliza tu baja médica pero sigues enfermo?.¿Qué opciones tienes ante la Seguridad Social? Baja médica finalizada : ¿Qué hago si sigo enfermo? Cuando finaliza la baja médica o proceso de incapacidad temporal, cuya duración máxima […]
¿ Puede pedir un trabajador que lo despidan ?
Es perfectamente lícito (y lógico) en determinadas situaciones que sea el propio trabajador el que quiera dejar su puesto de trabajo. Sin embargo, hay que tener claras ciertas ideas antes de dar un paso cómo este. Veamos si puede pedir un trabajador que lo despidan, y bajo que supuestos. La respuesta a esta pregunta es […]
El Despido y su indemnización
Cuando una relación laboral llega a su fin, cabe indemnización por despido en casi todos los casos, incluso cuando es por finalización de contrato temporal. Si es tu caso, si ha finalizado un contrato temporal, también tienes derecho a indemnización. El despido, clases de despido, indemnizaciones y que deberías hacer si te despiden. Consúltanos y […]
Despido Improcedente – La regla de Oro
Despido improcedente. La regla de oro a cumplir. Las herramientas que la empresa pone al servicio del trabajador y el uso que éste hace de ellas suele ser una fuente constante de conflictos entre ambas partes. Los despidos improcedentes, las propuestas de despido por parte de la empresa, las solicitudes de mediación entre ambas partes […]
Calero-Sánchez & Flórez de Quiñones
