Incapacidad permanente y determinación del grado de discapacidad. Algunas cosas que debes saber.

DISCAPACIDAD

La discapacidad es el reconocimiento de las limitaciones derivadas de las dolencias que presenta un ciudadano y que le dificultan o impiden su participación social.

Por ejemplo, en caso de ceguera congénita o de una enfermedad devenida posteriormente, se reconocerá un grado de discapacidad concreto, de un porcentaje que puede ir desde el 1% en adelante, dependiendo del cuadro médico, de su gravedad y de las consecuencias que produce en el ciudadano concreto.

INCAPACIDAD PERMANENTE

La incapacidad permanente es cuando dichas dolencias limitan, en todo o en parte, la realización de las funciones de un puesto de trabajo concreto, o impiden la ejecución de cualquier tipo de trabajo.

También se protege cuando, no sólo se está impedido para cualquier actividad laboral, sino que además se necesita la ayuda de una tercera persona para las actividades de la vida diaria (alimentación, aseo, etc.)

Además, la discapacidad también conlleva beneficios en cuanto al Impuesto sobre la renta de las personas físicas y, en el caso de que sea una discapacidad que conlleve una pérdida de movilidad considerable, también se puede reconocer la llamada movilidad reducida, que se tramita por los Ayuntamientos y supone el derecho al aparcamiento en zonas especialmente delimitadas para ello, entre otros.

Te dejamos el link del gobierno autonómico de la Comunidad Valenciana, donde figuran los diferentes beneficios en estos casos : Beneficios

Esto no ocurre con la Incapacidad permanente.

Prueba de que sus ámbitos de protección son independientes es el hecho de que, mientras que la Incapacidad permanente es un trámite exclusivo de la Seguridad Social (ver trámite) y por tanto, de la Administración general del Estado, en el caso de la discapacidad, en algunos casos la tramitación es competencia de cada Comunidad Autónoma. (Trámite discapacidad)

¿Están relacionadas ambas situaciones?

Tradicionalmente, se ha equiparado que la Incapacidad permanente total, esto es aquella que reconoce la imposibilidad para realizar las tareas propias de la profesión habitual, equivalía como mínimo a un grado de discapacidad del 33%.

Sin embargo, esto en la actualidad se ha terminado con la jurisprudencia del Tribunal Supremo (ver jurisprudencia), que entiende que dicha equiparación no puede ser automática y que hay que estar a cada caso concreto para entender, en caso de incapacidad permanente, que grado de discapacidad presenta el ciudadano en concreto.

Ambas tienen un aspecto que resulta común y es el hecho de que, en caso de mejoría del estado de salud del beneficiario, se puede dar lugar a la extinción de la pensión y a la modificación del grado de discapacidad reconocido. Esto es porque, si bien en algunos casos su reconocimiento puede ser permanente, no ocurre siempre así.

En vía de revisión, bien a instancia de la administración correspondiente, bien por solicitud del interesado, se pueden modificar las dos situaciones, cuando se entienda que presenta bien un empeoramiento de su salud, o que presenta nuevas dolencias que deben ser valoradas.

La principal diferencia es que, en el caso de ser beneficiario de una prestación de Incapacidad permanente, llegada la edad de jubilación que corresponda esta persona tendrá derecho a optar entre esa pensión y la de jubilación.

En el caso de tener reconocida una discapacidad mínima del 65%, se pueden producir dos situaciones:

Aquí habrá que estar a cada caso, pero podemos concluir que, en términos generales ambas situaciones son diferentes pero mantienen ciertas relaciones.

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